• 永利彩票可靠吗?2019年注会《经济法》章节练习题:第四章 合同法律制度(1) 2019-04-13
  • 搜索

    纠察执纪不是为了交差,下发“指标”做法被叫停

    北京福彩 www.lautafood.com 来源:中国军网综合 作者:邹贝 李浩爽 发布:2019-04-11 03:10:13

    幻灯片 手机看 分享到

    纠察的根本目的是为了督导官兵更好地遵守部队纪律,保持良好的军营秩序和维护军人自身形象。如果纠察变味成应付差事,甚至是故意整人,那执纪也就有可能变成违纪,不仅起不到效果,还影响了官兵内部关系,实在得不偿失。请关注《解放军报》的详细报道——

    如此“纠察”当纠察

    ■邹 贝 李浩爽

    班长姜云瀚最近总是提心吊胆,旅里的纠察通报明显增多,一不小心就要被通报批评。

    怕啥就来啥。一天凌晨,姜云瀚带着上等兵秦燕锟担任连队哨兵,由于近期气温骤降,姜云瀚身体有些受寒,他便带了杯热水放在岗桌抽屉里,用来暖暖胃。纠察夜间查哨时,这成了个问题?!俺樘肜镉性游?,登记下来!”纠察边说边登记。

    “我有点感冒,放杯热水用来御寒暖身子?!苯棋醯米约旱淖龇ú⑽薏煌?,“天气降温准备热水应该不违反规定吧……”

    “岗桌内不允许放置任何杂物,哨兵职责没好好学吗?”纠察不由分说地打断了他,转身就走。第二天,通报果真如期而至,姜云瀚感到十分惭愧,下决心今后不能再被通报了。

    当天,姜云瀚和文书李政楠到机关上报材料,返回途中发现前方不远处有2名纠察。与纠察擦肩而过时,姜云瀚和文书听到了纠察们的对话:“哎呀,咱俩执勤时间快到了,现在还一个问题都没查到呢,一会回去怎么交差?”“别急,马上体能训练了,一会去连队转转,肯定能抓到搞特殊的?!?/p>

    回到连队,姜云瀚内心久久无法平静,心里越想越不是滋味:纠察不是应该纠治问题、督促整改的吗?现在怎么变味了,难道纠察只为了完成所谓的通报任务吗?几天后,旅领导带队下基层进行工作调研,姜云瀚向纪委书记、副政委解晋红反映了这个问题。

    在随后的调研中,解晋红重点了解官兵对这个问题的看法,没想到一石激起千层浪,引起了大家的强烈共鸣:“站夜间哨,回应口令稍有迟疑便被通报,理由是警惕性不强”“午休号刚响,纠察就冲进连队宿舍,登记还没上床的人员”……

    “官兵反映的这些纠察现象,必须整治!”在党委会上,解晋红把发现的问题提了出来,旅里责成专人进行整改教育,要求纠察人员在检查过程中必须端正思想、严守规定,不能带着整人、交差的心态进行纠察,并叫停了下发“纠察指标”的做法。

    如今,该旅实行“纠察三步法”,即纠察人员发现问题后,首先提醒整改,再次发现同样现象进行登记不通报处理,进一步督促整改,第三次再犯则通报至所在营连进行批评。与此同时,旅还在强军网上开设举报监督邮箱,鼓励官兵监督纠察执法情况。

    “同志,你的帽徽没戴正,请立刻整改?!本啦旆绞降母谋?,令基层官兵纷纷点赞,大家对纠察的态度也开始由“怕”到“敬”了。

    纠察执纪不是为了交差

    ■第81集团军某旅纪委书记??解晋红

    谈到纠察,不少官兵第一反应就是怕、烦、躲。不仅因为一旦被查到免不了要被通报、挨批评,还因为个别纠察人员平时工作没事找事。

    纠察的根本目的是为了督导官兵更好地遵守部队纪律,保持良好的军营秩序和维护军人自身形象。如果纠察变味成应付差事,甚至是故意整人,那执纪也就有可能变成违纪,不仅起不到效果,还影响了官兵内部关系,实在得不偿失。

    纠察执纪要得到官兵认可,首先要改变检查的思维惯性,纠察和官兵并不是“猫捉老鼠”,不能为了完成任务而检查,为了显示存在而纠察,要树立好正确的职责导向,真正做到心中有度,执纪依法;其次,机关布置任务抓管理要多些指导帮带,切不可做个“甩手掌柜”,动辄一纠了之,发现问题通报批评了事,而是要着眼于解决部队管理中的矛盾问题。

    责任编辑:张硕
    轻触这里,加载下一页
    数据加载失败,请确保在北京福彩 www.lautafood.com域名使用侧边栏!